02.10.2024
МГИМО укрепил статус лидера, получив золотой грейд ISR
30 сентября 2025 года Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России был награждён золотым грейдом международного рейтинга ISR (International Sustainability Rating). Торжественная церемония состоялась в Москве в рамках премии Green Property Awards.
Высшая степень устойчивости, подтверждённая золотым грейдом ISR, свидетельствует о системном подходе МГИМО к построению человекоцентричных бизнес-процессов, эффективному взаимодействию с партнёрами и сообществами, а также о приверженности принципам прозрачности и устойчивого развития.
Проректор по финансово-экономическим вопросам, доктор экономических наук Наталия Кузьмина подчеркнула: «Получение золотого грейда ISR — это важное признание нашей стратегии, ориентированной на развитие внутреннего потенциала университета, заботу о наших сотрудниках и студентах, а также укрепление доверия со стороны партнёров и профессионального сообщества. Это достижение демонстрирует, что МГИМО является примером устойчивости и ответственности на международной арене».
Для МГИМО эта награда становится значимым подтверждением статуса надёжной и ответственной организации, укрепляющей позиции как в национальной, так и в международной профессиональной среде.
Справка о рейтинге
International Sustainability Rating — это рейтинг человекоцентричности бизнес-процессов, оценивающий кроссфункциональную работу подразделений и сотрудников компаний, администраций и департаментов органов государственной власти.
Организации-участники рейтинга проходят тщательное изучение различных аспектов своего функционирования, связанных с корпоративной, социальной и экологической ответственностью. Эксперты ISR анализируют качество взаимодействия объекта со всеми его заинтересованными сторонами. В числе основных метрик: открытость органов управления, эффективность системы обучения персонала, забота о физическом и психологическом здоровье сотрудников, участие в социально-полезных инициативах, принятие мер по противодействию коррупции, общая стратегия развития и многое другое.
Наличие у организации одного из трёх грейдов ISR — GOLD, SILVER или STANDARD — свидетельствует о сильной корпоративной культуре, основанной на принципах уважения, доверия и взаимопомощи. А также демонстрирует внимание руководства к потребностям своих клиентов и сотрудников, говорит о надёжности и открытости компании или органа власти в отношениях с партнёрами и поставщиками.
Проректор по финансово-экономическим вопросам, доктор экономических наук Наталия Кузьмина подчеркнула: «Получение золотого грейда ISR — это важное признание нашей стратегии, ориентированной на развитие внутреннего потенциала университета, заботу о наших сотрудниках и студентах, а также укрепление доверия со стороны партнёров и профессионального сообщества. Это достижение демонстрирует, что МГИМО является примером устойчивости и ответственности на международной арене».
Для МГИМО эта награда становится значимым подтверждением статуса надёжной и ответственной организации, укрепляющей позиции как в национальной, так и в международной профессиональной среде.
Справка о рейтинге
International Sustainability Rating — это рейтинг человекоцентричности бизнес-процессов, оценивающий кроссфункциональную работу подразделений и сотрудников компаний, администраций и департаментов органов государственной власти.
Организации-участники рейтинга проходят тщательное изучение различных аспектов своего функционирования, связанных с корпоративной, социальной и экологической ответственностью. Эксперты ISR анализируют качество взаимодействия объекта со всеми его заинтересованными сторонами. В числе основных метрик: открытость органов управления, эффективность системы обучения персонала, забота о физическом и психологическом здоровье сотрудников, участие в социально-полезных инициативах, принятие мер по противодействию коррупции, общая стратегия развития и многое другое.
Наличие у организации одного из трёх грейдов ISR — GOLD, SILVER или STANDARD — свидетельствует о сильной корпоративной культуре, основанной на принципах уважения, доверия и взаимопомощи. А также демонстрирует внимание руководства к потребностям своих клиентов и сотрудников, говорит о надёжности и открытости компании или органа власти в отношениях с партнёрами и поставщиками.