22.12.2025
Устойчивость как система: WildTeam отмечена серебряным грейдом International Sustainability Rating
11 декабря состоялась церемония вручения грейдов International Sustainability Rating (ISR), в рамках которой компания WildTeam была удостоена серебряного грейда ISR за работу в 2025 году. Получение грейда стало признанием выстроенной в компании системы устойчивого управления, ориентированной на развитие сотрудников, ответственное взаимодействие с партнёрами и вклад в формирование устойчивой профессиональной среды.
Серебряный грейд ISR присваивается организациям, демонстрирующим зрелый и воспроизводимый подход к человекоцентричным бизнес-процессам, социальной ответственности и качеству корпоративного управления. Экспертиза рейтинга охватывает широкий круг показателей — от системы развития персонала и охраны здоровья сотрудников до прозрачности управленческих решений, деловой этики и устойчивости цепочек взаимодействия с клиентами и подрядчиками.
По итогам оценки эксперты ISR отметили комплексность и системность практик WildTeam. В компании действует грейдовая модель с индивидуальными треками развития, программы внутреннего обучения и наставничества, расширенные меры поддержки физического и ментального здоровья сотрудников, а также прозрачные механизмы взаимодействия с партнёрами и подрядчиками. Существенное внимание уделяется вопросам равных возможностей, устойчивой занятости, экологической ответственности и качеству корпоративных коммуникаций.
Комментируя получение серебряного грейда ISR, Мария Болдырева, генеральный директор компании WildTeam, отметила: «Для WildTeam устойчивость — это целостная управленческая система, встроенная во все ключевые процессы. Мы опираемся на воспроизводимые практики развития и благополучия сотрудников — грейдовую модель с индивидуальными планами роста, расширенный пакет поддержки здоровья и удобные рабочие режимы, и взаимодействие с партнерами. Спасибо за высокую оценку нашей работы — серебряный грейд ISR подтверждает работоспособность нашей системы. На следующем этапе мы сосредоточимся на расширении публичной отчетности, увеличении доли верифицированных кейсов и дальнейшем развитии ответственных практик на всех этапах нашей работы. Стремимся сделать устойчивость профессиональным стандартом и конкурентным преимуществом WildTeam, которое мы последовательно укрепляем», — отметила Мария Болдырева, генеральный директор компании WildTeam.
Получение серебряного грейда ISR подтверждает, что WildTeam последовательно интегрирует принципы устойчивого развития в стратегию компании и операционные процессы, формируя долгосрочную ценность для сотрудников, клиентов и профессионального сообщества. Компания рассматривает участие в рейтинге ISR как инструмент внешней экспертизы и ориентир для дальнейшего развития управленческих и социальных практик.
Справка о рейтинге
International Sustainability Rating — это рейтинг человекоцентричности бизнес-процессов, оценивающий кроссфункциональную работу подразделений и сотрудников компаний, администраций и департаментов органов государственной власти.
Организации-участники рейтинга проходят тщательное изучение различных аспектов своего функционирования, связанных с корпоративной, социальной и экологической ответственностью. Эксперты ISR анализируют качество взаимодействия объекта со всеми его заинтересованными сторонами. В числе основных метрик: открытость органов управления, эффективность системы обучения персонала, забота о физическом и психологическом здоровье сотрудников, участие в социально-полезных инициативах, принятие мер по противодействию коррупции, общая стратегия развития и многое другое.
Наличие у организации одного из трех грейдов ISR — GOLD, SILVER или STANDARD — свидетельствует о сильной корпоративной культуре, основанной на принципах уважения, доверия и взаимопомощи. А также демонстрирует внимание руководства к потребностям своих клиентов и сотрудников, говорит о надежности и открытости компании или органа власти в отношениях с партнерами и поставщиками.
По итогам оценки эксперты ISR отметили комплексность и системность практик WildTeam. В компании действует грейдовая модель с индивидуальными треками развития, программы внутреннего обучения и наставничества, расширенные меры поддержки физического и ментального здоровья сотрудников, а также прозрачные механизмы взаимодействия с партнёрами и подрядчиками. Существенное внимание уделяется вопросам равных возможностей, устойчивой занятости, экологической ответственности и качеству корпоративных коммуникаций.
Комментируя получение серебряного грейда ISR, Мария Болдырева, генеральный директор компании WildTeam, отметила: «Для WildTeam устойчивость — это целостная управленческая система, встроенная во все ключевые процессы. Мы опираемся на воспроизводимые практики развития и благополучия сотрудников — грейдовую модель с индивидуальными планами роста, расширенный пакет поддержки здоровья и удобные рабочие режимы, и взаимодействие с партнерами. Спасибо за высокую оценку нашей работы — серебряный грейд ISR подтверждает работоспособность нашей системы. На следующем этапе мы сосредоточимся на расширении публичной отчетности, увеличении доли верифицированных кейсов и дальнейшем развитии ответственных практик на всех этапах нашей работы. Стремимся сделать устойчивость профессиональным стандартом и конкурентным преимуществом WildTeam, которое мы последовательно укрепляем», — отметила Мария Болдырева, генеральный директор компании WildTeam.
Получение серебряного грейда ISR подтверждает, что WildTeam последовательно интегрирует принципы устойчивого развития в стратегию компании и операционные процессы, формируя долгосрочную ценность для сотрудников, клиентов и профессионального сообщества. Компания рассматривает участие в рейтинге ISR как инструмент внешней экспертизы и ориентир для дальнейшего развития управленческих и социальных практик.
Справка о рейтинге
International Sustainability Rating — это рейтинг человекоцентричности бизнес-процессов, оценивающий кроссфункциональную работу подразделений и сотрудников компаний, администраций и департаментов органов государственной власти.
Организации-участники рейтинга проходят тщательное изучение различных аспектов своего функционирования, связанных с корпоративной, социальной и экологической ответственностью. Эксперты ISR анализируют качество взаимодействия объекта со всеми его заинтересованными сторонами. В числе основных метрик: открытость органов управления, эффективность системы обучения персонала, забота о физическом и психологическом здоровье сотрудников, участие в социально-полезных инициативах, принятие мер по противодействию коррупции, общая стратегия развития и многое другое.
Наличие у организации одного из трех грейдов ISR — GOLD, SILVER или STANDARD — свидетельствует о сильной корпоративной культуре, основанной на принципах уважения, доверия и взаимопомощи. А также демонстрирует внимание руководства к потребностям своих клиентов и сотрудников, говорит о надежности и открытости компании или органа власти в отношениях с партнерами и поставщиками.